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近日，汾阳市召开深化市校合作建设“12大基地”推进会，进一步深入贯彻落实全省人才工作推进会和吕梁市校地合作“12大基地”建设推进会精神，分析研判、对标细化、精准谋划、狠抓成效，推动市校合作工作持续走深走实。

做好新时代人才工作既是百年大计，又是当务之急。市校合作是厚植新时代人才新优势、集聚高质量发展新动能的战略性工程，各级各部门要以更高标准、更大力度、更实举措、更严要求、更强担当、更好成效，全方位推动市校合作高质量发展。

要以“139”的理念优化人才工作生态。要深刻认识人是生产力中最活跃最积极的因素、人才是第一资源的重要性，认真践行“139”人才工作理念，不断加大人才引进、培养、优待和使用力度，打造一流人才生态和一流创新生态，擦亮“‘汾’才必邀、‘州’到服务”的人才品牌。

要以“四个全面”的理念深化市校合作。聚焦全面升级以组织领导和整体推进为重点的统筹力、全面下沉以助力振兴和助推转型为重点的落实力、全面拓展以合作广度和合作深度为重点的推进力、全面凸显以科技创新和项目建设为重点的成效力，统筹兼顾、综合平衡，突出重点、带动全局，推动市校合作和“12 大基地” 建设全面升级。

要以“大人才观”的理念构建发展格局。牢固树立“大人才观”理念，坚持重心向下、服务靠前、部门联动，以开放的姿态、合作的思维下好全市人才工作“一盘棋”，人才工作领导组成员单位每个单位要主动申报3-5件人才具体事项，明确时间表、路线图、责任人，实打实地兑现承诺，用“事实说话”，推动汾阳人才数量多起来、结构优起来、机制活起来、平台强起来、服务跟上来，把汾阳打造成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。

要以“创优环境”的理念提升竞争优势。要推动产业链、人才链、创新链、资金链相互嵌融，为人才营造无后顾之忧的生活环境、发展环境、成才环境，让人才获得“此心安处是吾乡”的归属感，充分挥洒干事创业的热情。同时，要科学辩证地看待人才、不拘一格选人才、从长计议育人才、扬长避短用人才，使人才各尽其能、各展其才，让更多千里马脱颖而出、竞奔万里。

要以“揭榜挂帅”的理念推进科技创新。健全完善“揭榜挂帅”机制，针对企业重大技术攻关需求，推动高校、科研院所创新人才资源向企业汇聚，通过高校人才、政府政策的支持，真正招揽一批来之能战、战之能胜的实用人才，开展关键领域“卡脖子”技术科研攻关，搭建“能者上、优者上”的赛场，着力突破产业发展的关键共性技术与核心技术，不断提升产业技术供给能力。

要以“实干实效”的理念细化工作任务。坚持向中心聚焦、为大局聚力，推动市校合作工作提标提质提速提效，加快构建政产学研深度融合的创新体系，进一步整合项目、资金、技术、人才等资源，实现聚集一批高层次人才，取得一批高水平成果，孵化一批高科技项目，以实干作出实绩，以实绩检验实效，推动形成人才潮涌、青蓝相继、薪火相传的生动局面。 (弓国栋)