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1、首先要有合适的位置让我们转岗。如果在自己的工作中遇到瓶颈或者有其他更适合自己的岗位，那么在申请转岗之前一定要有心理预期。首先，我们必须了解更适合我们的职位或者我们感兴趣的职位。

2、要了解目标岗位的环境，是否有空缺，最好提前和岗位负责人沟通，表达自己愿意调到部门。你必须确定你有机会转移，然后才能进行下一步。不要撞见领导办公室，换工作就好。

3、没有其他部门的落地，相当于给领导出了一道难题，让别人难堪最后只能让自己难堪。

4、不要绕过直接上级。第一步准备做好之后，首先要找自己的或者自己的主管沟通。一般公司竞聘或转岗都要经过上级，你的上级有相当的决定权，只要不是强求。

5、把自己的想法好好跟领导表达，一般分管领导不会故意为难你。

6、合适的理由加上合适的表述我们调离岗位的一些理由是无法直观的说出来的。不管真正的原因是什么，你表达意愿时提出的理由一定是可以接受的，不管是工作中遇到的困难，还是职业发展。

7、同时也要尽可能站在公司的利益上。比如你会更加努力，转岗发挥专长，为公司创造效益。

以上就是跟领导谈换岗位的技巧这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。